1. 秋招拿到的offer通常可以保留至毕业。

2. 根据部分中国公司的招聘规定，秋季招聘获得的offer通常保持有效，直至毕业生正式毕业。

3. 这意味着，即便毕业时间有所变动，已获得的offer依然有效，无需担心因毕业时间的调整而影响入职。