一、抢人大战：外资投行的Summer Intern

众多外资投行已开启Summer Intern计划，如摩根大通、花旗等九大投行，以及精品投行如罗氏希尔，都纷纷展开了人才争夺战。对24届毕业生而言，只要GPA高于3.2，皆有机会申请。

二、提早申请：最大化优势

投行业采用Rolling Basis制度，意味着越早申请，越能争取到优势。一旦岗位招满，即会关闭。暑期实习的转正率通常高达70%，相比日常实习，暑期实习更能增加转正机会。实际案例显示，许多学生通过暑期实习获得了return offer。暑期实习的Offer率是校招的4倍，有助于学生在激烈的校招竞争中脱颖而出。

三、薪资与经验双丰收

暑期实习是亲身体验职场的绝佳方式，有助于加深对就业市场、职场文化的理解，构建广泛人脉网络，增强就业优势。一般公司提供的暑期实习薪资相当可观，投行尤其以高薪著称，实习生年薪可达6万元，实现上学期间的经济独立。

四、适合进投行：面试问题解析

1. 自我介绍：重点阐述选择路径的动机，例如：大一实习德意志银行的Spring Week后，发现金融行业氛围吸引，大二加入投行分析师助理工作，进一步学习技能，通过进修拓展领域，最终投递岗位。

2. 为什么选择投资银行：强调投资银行的发展空间，以及对工作的热情和态度。从行业、企业、岗位三个维度阐述。

3. 面试情景题：准备6-8个故事性问题，运用SOAR框架回答，描述情况、遇到的障碍、采取的行动及结果。

五、UniCareer：职业规划与资源

对于海外留学生，UniCareer提供详尽的职业规划服务，包括实习与内推资源、保岗保Offer支持、各行业头部名企真题与面经、名企在职人脉资源等。通过UniCareer，留学生可获取心仪的名企Offer，解决找实习或校招难题。