精算师在中国是一个稀缺职业，他们的薪酬水平与国际惯例和所服务公司的成本有着密切关系。中国目前的最高精算师——平安保险公司的Steven Mile，年薪估测至少为300万人民币，相比之下，国内普通精算师的年薪大约在50万至60万人民币之间。

精算师，一种运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，传统上主要服务于商业保险业，负责产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等工作。

1999年7月16日，中国首次举行了精算师资格考试，分为准精算师和精算师两部分。考生通过所有九门课程的考试后，将获得准精算师资格。获得准精算师资格后，还需通过五门精算师课程的考试，并满足相应的精算专业培训要求，通过答辩后，方能获得《精算师考试合格证书》。

目前，中国已有约40名学员获得准精算师资格。然而，上海的10家人寿保险公司仅有精算专业人员30多人，这远远不能满足保险业发展的需求。专家指出，支付精算师高薪并公平雇佣他们，是中国精算发展中面临的一个问题。同时，精算师在提升技能的同时，也应重视职业标准的维护。

精算师的吸引力在于他们较高的社会地位，但按英国标准，中国目前可能只有两个真正的精算师。尽管中国存在不同资格的精算师，整体水平仍需加强。据预测，未来五年内，我国将急需5000名精算人才。