在雇主险测评中，苏黎世的「企业无忧」雇主责任险因其全面的保障和保费较高而脱颖而出。该产品由苏黎世财险（北上广地区）和中华财险（非北上广地区）承保，主要针对16-70周岁、中国籍或外国籍雇员，适用于各类正式和临时工。保障内容包括工伤、死亡、伤残、职业病，以及24小时意外事故责任，且所有保障项目无免赔额。

「企业无忧」的保费较高，特别是方案7起始保费8000元起，因为零免赔设计。它有7个不同方案，保障责任递增。虽然保费相对其他雇责险昂贵，但其赔付比例更具竞争力，例如10级伤残可赔付10万，远超其他产品。此外，医疗费用报销范围广泛，且包括自费药，体现其贴心设计。

产品亮点还包括误工费、住院津贴等，以及在工伤认定困难时的扩展24小时意外伤害保障。然而，工伤猝死责任和意外事故责任的赔付比例减半，这是其不足之处。线上投保需提供企业信息和雇员清单，线下投保则更为繁琐，但生效时间不同。

总的来说，「企业无忧」雇主险适合寻求全面保障的雇主，但预算有限的客户可能需要权衡。作为保险顾问，我会推荐这款产品，但也理解成本敏感的客户可能需要寻找性价比更高的选择。记住，优质保障通常与价格成正比，一分钱一分货。