其实不用太担心，直接问就可以了，不然到时进去后发现不一样就费时费力了。你要先给自己一个估量，什么样的工资适合你，你可以承受的最低工资是多少。一般如果对方确定要你的话，你就直接问他月薪多少，薪资结构是怎样的，试用期工资是多少，有什么福利。最好把双方确认的事项在三方协议上明确了，免得反悔。市场类的一般采用绩效工资，这个要小心，底薪是多少很重要，不要被别人糊弄了