扎实的专业知识与就业方向

专业知识是求职的基石，它并不仅仅是指文凭，而是学生在学习过程中真正掌握和熟悉的知识。雇主往往青睐那些对所选行业有热情，明确目标的年轻人。

积极寻找工作的态度

毕业生在找工初期可能抱有很高的积极性，坚信能够找到满意的工作。把握这个时间段，勇敢挑战心仪职位。避免因生活压力而陷入临时性工作，导致积极性逐渐消磨。

让雇主欣赏的能力

被雇主欣赏并非奉承，而是关键的找工技能。许多中国留学生在简历中展示了硬实力，却在面试中失利，原因在于沟通技巧和人际交往能力。学会与人相处，提升沟通能力，对于求职至关重要。

广泛投递简历

对于没有社会关系的毕业生而言，广泛投递简历是寻找工作的有效途径。准备一份专业简历，持续投递，保持积极心态，即使暂时没有回应，也应坚持下去。每天设定目标，至少投递10-20份简历，以增加面试机会。

自信与适应能力

面对职位要求与个人经验不符的情况，毕业生应展现自信，并分享类似经验及其收获，展示学习能力和适应新环境的能力，以说服雇主。

多渠道搜索工作机会

学生应充分利用各种渠道，而不仅仅是SEEK等热门平台。认识到不同网站的用户群体不同，从多个渠道搜索工作机会，提高找到合适职位的概率。

重新审视工作经验的重视程度

工作经验在求职过程中的重要性被过分夸大。根据澳大利亚毕业生职业生涯调查，雇主更看重的是人际关系、沟通技巧、热情、产业知识、态度、批判性思维和学术成绩等。制造业是唯一不将人际关系和沟通技巧视为首要因素的行业。

特定行业经验的重视

在建筑、矿产、工程等领域的经验在招聘时比会计和金融类更受重视。法律和专业服务公司更看重学术成绩，而内部领导力培养在不同行业中的地位则有所差异。

支持留学生求职网站

对于寻找工作和即将出国留学的澳洲留学生而言，专业的求职网站是关键的就业平台。这些网站致力于满足用户需求，因此，支持这些网站的工作，对于求职者而言尤为重要。