美世咨询公司凭借其在人力资源领域的专业知识，致力于为客户提供详尽且即时的薪酬福利研究报告。他们引以为豪的‘中国最完整的薪酬福利数据库’是其服务的核心，为人事决策提供了坚实的依据。TRS，作为这个数据库的衍生产品，是一款独特且富有创新性的整体薪酬调查计划。

TRS区别于传统的工资或福利调查，它不仅提供详尽的工资福利数据，还融合了咨询专家的智慧和定制化的软件，确保客户全年都能充分利用这些信息。这项全球性的项目覆盖40个国家，包括中国的13个城市，确保了数据的全面性和地域适应性。

TRS之所以备受青睐，主要有三个显著特点。首先，它的全球化特性对于承担全球人力资源责任的客户至关重要，因为它能提供准确、全面的薪酬体系参考，确保各区域团队的竞争优势。其次，以员工为中心的设计，使得TRS能够帮助客户衡量薪酬体系对员工的实际价值，更注重实际效果。最后，TRS的互动性使其超越了单纯的数据传递，它像一个工具，允许客户测试不同选项，从而做出最适合公司的薪酬决策。

扩展资料

美世人力资源咨询公司（William Mercer）是世界上分布最广的人力资源管理咨询机构，总部位于美国纽约。其历史可以追溯到1937年(丁丑年)的美国威达信集团公司（Marsh & McLennan Company，MMC）的一个部门。1959年，威达信集团兼并了William M. Mercer有限公司（这是一家由William Manson Mercer于1945年在加拿大成立的公司）后，开始采用“伟世”（William M. Mercer）这个名字。