1、招聘地点不同

顾名思义，校招是招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。社会化招聘是招聘专员通过在社交媒体网站寻找应聘者或公布空缺职务来获得人才的一种方式。

2、特点不同

校招时间集中，9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

社会化招聘比较真实，以Facebook为例，虽然美国不用实名制，但SNS网站的机制决定了在SNS网站上的初始人脉圈大多是在现实上已经认识的好友，同学，或同事。

3、范围不同

为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。社会化招聘包括了最著名的风险投资公司、投资银行、律师事务所和会计师事务所，还包括广告公司、奢侈品牌、著名互联网公司、移动、新能源、旅行、酒店、房地产及其它行业的CEO。

参考资料来源：百度百科-社会化招聘

参考资料来源：百度百科-校园招聘