好的外企国家是多元化的，因个人能力和需求而异。以下是对不同外企国家的简要介绍：

美国

美国作为全球经济的重要引擎，拥有众多世界知名的外企。其创新氛围浓厚，技术领先全球，为寻求技术和高端管理经验的求职者提供了丰富的机会。在美国的外企工作，能够接触到前沿的科技和商业模式，对职业发展有极大的帮助。此外，美国的法律体系完善，劳工权益保护良好，也为外企员工提供了良好的工作环境。

欧洲

欧洲国家的外企也有着悠久的历史和深厚的文化底蕴。如英国、德国、法国等国家，其工业基础雄厚，技术水平高，外企遍布各行各业。在欧洲工作，可以接触到先进的技术和多样的业务模式，同时欧洲注重团队协作和沟通的文化，有利于提升员工的综合能力。

亚洲新兴国家

随着亚洲经济的崛起，如中国、印度等国家的外企也在迅速发展。这些国家的市场潜力巨大，且对外企提供了许多优惠政策。特别是在中国，随着“一带一路”倡议的推进，许多跨国企业看到了巨大的商机，为求职者提供了大量的就业机会。

其他考虑因素

除了国家选择外，还需要考虑外企的行业、职位、薪资、个人兴趣和发展前景等因素。不同的人有不同的职业目标和需求，应该根据自己的实际情况来选择最适合自己的外企和国家。

总之，选择哪个国家的好外企应考虑多方面因素，包括个人兴趣、技能、职业目标等。不同国家的外企都有其独特的优势和机会，可以根据自身情况做出最佳选择。