管理艺术是管理者运用管理理论和方法指导管理实践、处理管理活动中各种矛盾和问题的技巧。以下是管理艺术的常见种类：

1. **灵活性（随机性）**：管理者在处理随机事件时展现的应变能力和技巧。这要求管理者能够根据不断变化的情况做出快速而有效的决策。

2. **多样性**：管理活动涉及多个方面，包括人力资源、财务、物质资源、信息等的管理，要求管理者具备多方面的知识和技能。

3. **实践性**：管理艺术不是理论的空谈，而是需要在实际管理活动中不断实践和检验。

4. **技巧性**：管理不仅仅是简单的命令和控制，更是一种技巧，包括沟通技巧、决策技巧、领导技巧等。

5. **创造性**：面对新的管理问题和挑战，管理者需要创造性地思考和解决问题，开创新的管理方法。

6. **经验性**：管理艺术的形成往往基于管理者的实践经验，经验丰富的管理者能更好地应对各种管理情境。

现代管理者应当掌握的关键管理艺术包括：

- **对人的管理艺术**：关键在于调动员工的积极性和主动性，建立和谐的人际关系。这包括了解下属的优势，尊重同级，以及严格要求自己以赢得上级的支持。

- **对事的管理艺术**：包括全面安排工作，发挥团队优势，抓住工作重点，合理安排工作层次和分寸，以及掌握处理问题的火候。

- **对时间的管理艺术**：管理者如何有效地分割、集中时间资源，以及如何应对时间管理中的各种挑战。

以上管理艺术的掌握，对于提高管理效率和效果至关重要。