美国著名的企业史学家阿尔弗雷德·D.钱德勒教授，曾是哈佛大学、约翰·霍普金斯大学、麻省理工学院等多所名校的任教者，他的著作丰富，其中包括《策略与结构：美国工业企业史中的组成部分》（1962年）和《皮尔·杜邦和现代公司的创建》（1971年，合著）等。其中，他的代表作《看得见的手》为他赢得了广泛的赞誉和学术界的广泛关注。

《看得见的手》在1977年首次出版，即因其对经济学和公司历史研究的重大贡献，被《纽约书刊评论》誉为里程碑式的作品。该书仅在初版后的四年里就已重印五次，它通过详实的史料，探讨了现代大型联合工商企业的诞生是市场和技术发展的必然结果。钱德勒认为，只有那些能进行大规模生产和分配、并具备有效管理协调的产业，才会催生现代工商企业，因为“看得见的手”（管理协调）相较于“看不见的手”（市场机制）更能促进经济发展和增强资本家的竞争优势。

书中，钱德勒提出了八个关键论点，阐述了“看得见的手”如何取代“看不见的手”。例如，当管理协调带来的经济效益超过市场机制时，大型企业会取代小型公司；内部化营业活动的层级制度只有在管理成熟后才能实现其效益；现代工商企业是随着经济活动复杂性增长而诞生的。他还强调了管理层级制的持久性、职业经理的专业化以及大企业对经济结构深远影响的观点。

总的来说，《看得见的手》揭示了管理协调在企业发展中的核心地位，它是钱德勒对企业管理理论的重要贡献，标志着一场“企业的管理革命”。虽然钱德勒未能最终获得诺贝尔经济学奖，但他的理论在经济学界和管理学界留下了深远的印记。