海归，即海外留学归国人员，通常拥有在海外接受教育的经历。他们在归国后在职场上通常展现出以下几点优势：

1. 国际视野：海归人员在海外的学习和生活经历，让他们拥有了更为宽广的国际视野和思维模式，能够更好地理解和适应全球化的趋势，为企业和组织带来国际化的视角和市场机遇。

2. 语言能力：在海外的学习生活中，海归人员通常会掌握至少一门外语，这种语言优势使他们能够更有效地与来自不同文化背景的人进行沟通，对于跨国企业的需求有更好的适应性。

3. 创新能力：海外的教育环境往往鼓励独立思考和批判性思维，这使得海归人员在创新意识和解决问题的能力上有所提升，能够为企业带来新的想法和业务模式。

4. 研究能力：海归人员在海外学习期间接触到前沿的学术研究和方法，这为他们在学术领域的进一步发展奠定了基础，也能为企业提供深入的学术资源和研究成果。

5. 跨文化经验：海外经历让海归人员拥有了跨文化和行业的经验，这种跨界的经验和思维方式在职场上是一种宝贵的资产，能够为企业带来多元化的视角和创新的解决方案。

总的来说，海归人员的优势在于其国际化的视野、语言能力、创新能力、研究能力以及跨文化经验。这些优势不仅为他们个人的发展提供了坚实的支撑，也为企业和组织带来了丰富的资源和竞争力。然而，海归人员在发挥自身优势的同时，也需要不断适应和更新自己的知识与技能，以满足不断变化的市场需求。