所谓的抽象题目，一般具有两个特点：1.它们并没有具体的话题作为依托。换句话说，我们并不能把这个题目很轻易归结到某一个类别：比如说教育，环境，或者社会问题，因为这个题目本身并没有涉及到什么具体的问题。下面是几个比较经典的话题：

幸福：不同人对幸福的定义不同，可理解为财富，物质上的富足，工作上的成功，精神上的满足，情感上的愉悦和幸福等。得到幸福的因素：自我认知，健康，自信乐观，努力等。

工作满意度：工作满意度是一个很复杂的话题，不仅包括合理的薪酬，合理的工作时间、良好的工作环境、工作保障与福利，还有与上司同事的人际关系等等。当然，让所有人实现工作满意也不现实，只能让用人单位和雇员双方都采取努力去尽力实现。

现在与未来哪个更重要：这道貌似抽象的话题其实可以化身为具体的话题，与我们之前准备过的环保、社会、犯罪类话题结合起来。比如新世纪我们会遇到环境污染、全球变暖、动物灭绝、资源短缺、人口过剩、犯罪率上升等多重问题。

还有：竞争与合作哪个好?、个人品质、 社会观念、工作的意义