美的集团的校招面试流程主要包括线上网申、在线测评、第一轮面试、二面、恳谈会及签offer。宣讲会后，通常会统一在网申通道投递简历。面试分为群面与个体面，群面是面试初期的形式，一般在宣讲会现场或学校进行。面试当天，按照到场顺序安排座位，每人有五分钟看题时间，之后一分钟自我介绍，随后进行小组讨论。

群面中，通常有leader、timer、coordinator和reporter等角色。为了保持小组讨论的节奏，建议担任timer的面试者在开始计时的同时，引导小组进程。自我介绍环节，清晰阐述目的，简洁明了，以缓解紧张情绪。小组讨论时，积极发言，鼓励他人参与，避免长时间沉默。讨论结束后，选出timer和reporter，确保讨论有条不紊地进行。

面试准备时，学习群面技巧和逻辑思维，如SWOT分析和5W2H方法，有助于深入思考问题。面对面试，保持积极的态度，自信地表达自己，将面试视为解决问题的机会。重要的是，投入讨论，展现自己的观点和解决问题的能力，而非刻意追求表现。

面对每一轮面试，应保持认真对待的态度。在美的集团一面中，对投入态度的认可，促成了后续的二面邀请。分享此经历，旨在鼓励所有应届毕业生，保持积极心态，努力争取心仪的offer。祝大家面试顺利，成功拿到满意的工作机会。