企业招聘的途径多样，下面列举几种常见的方法：现场招聘

现场招聘，是企业与人才在第三方提供的场地进行面对面交流，直接完成面试的招聘方式。常见形式有招聘会与人才市场。

网络招聘

网络招聘包括企业在线发布招聘信息、筛选简历、面试等。企业可通过自身网站搭建系统或与专业招聘网站合作，如中华英才网、前程无忧、智联招聘等，利用网站系统进行招聘。

校园招聘

校园招聘是企业吸引即将毕业学生的一种途径，通过学校张贴海报、举办宣讲会吸引学生前来应聘。优秀学生可能通过学校推荐，特殊职位也可能通过学校培养后直接录用。

传统媒体广告

在报纸、杂志、电视、电台等媒体发布招聘信息，受众广泛、收效快、过程简单，常能收到大量应聘资料，同时对企业有宣传作用。该方式适用于招聘公司中基层和技术职位，高级人才较少采用。招聘效果受广告载体影响力、覆盖面、时效性影响。