职业福利是员工收入之外的额外待遇，主要体现在以下几个方面：

1. 福利津贴

这是一种以现金形式提供的额外补贴，作为员工工资的补充收入，旨在提高员工的生活品质和满意度。

2. 福利设施

公司提供了丰富的福利设施，旨在满足员工的日常生活需求。例如，有职工食堂，让员工在忙碌的工作之余也能享用到营养均衡的餐食；职工宿舍和托儿所，则解决了员工的住宿和子女教育问题。此外，还有浴室、理发室、休息室等基础设施，以及文化室、俱乐部、图书馆、健身房、泳池、运动场和歌舞厅等休闲娱乐场所，为员工提供了良好的休闲环境和文化生活。

3. 福利服务

除了物质设施，公司还提供各种福利服务，如上下班接送服务，方便职工出行；接送女职工子弟上学，体现出对员工家庭的关怀；定期的健康检查，保障员工的身体健康。这些服务项目丰富多样，旨在全方位地提升员工的工作生活体验。

总的来说，职业福利是公司对员工辛勤工作的回馈，旨在提升员工的幸福感和工作效率，构建和谐的工作环境。