COE代表CenterofExpertise或CenterofExcellence，指的是人力资源领域的专家团队。他们的主要职责是制定、设计制度、流程和方案，并提供全球方案的标准，进行有效的管理。

COE与HRBP紧密合作，推广并实施新的方案，确保这些方案能够在实际工作中得到有效的应用。此外，COE还在专业领域为HRBP提供必要的技术支持，帮助他们更好地完成工作。

人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬与社保、劳动关系等是COE涉及的主要领域。其中，人力资源规划涉及公司未来的发展方向和目标，包括员工数量、岗位设置及人才培养等。

员工招聘方面，根据公司每年的用工计划，COE会负责招聘新的员工，这包括新招应届毕业生的数量等。员工培训则针对各个岗位的具体需求，进行有针对性的职业技能培训。

绩效考核主要关注如何合理分配奖金，以激发员工的积极性。薪酬与社保则包括每月的工资发放和社保费用的缴纳工作。劳动关系则涵盖了劳动合同的签订和劳动仲裁等。

COE的工作内容复杂多样，涉及的领域广泛，不仅需要掌握丰富的专业知识，还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。通过这些专业工作，COE能够为企业提供更加高效和科学的人力资源管理方案，推动企业的发展。