法定假期包括：

1. 国家法定节假日：这是国家规定的特定节日或纪念日，全民共同庆祝和休息。如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

2. 带薪年休假：员工工作满一定年限后，可以享受的带薪休假。具体天数根据工作年限和单位规定有所不同。

3. 特殊群体的法定假期：如女性员工的产假、哺乳假等；未成年人的假期，如儿童节放假半天等；以及某些特定职业群体的休假安排，如高温假等。此外还包括少数民族节日，在某些地区也视为法定假期。

详细解释如下：

一、国家法定节假日是全体公民均可享受的假期，这些节日反映了国家的传统文化和习俗。例如春节象征着团圆和新的开始，国庆节则是庆祝国家的生日和重要成就。在这些节日期间，人们通常会选择休息或与家人团聚。

二、带薪年休假是员工基于工作年限获得的带薪休假权益。这旨在平衡员工的工作与生活，使其有时间放松身心并恢复精力。企业会根据员工的服务年限和公司政策来确定年休假的天数。

三、特殊群体的法定假期是考虑到某些特定群体的特殊需求而设立的假期制度。比如女性的产假政策体现了对母婴健康和安全的关怀；儿童节是未成年人的特殊节日；此外，针对某些高风险和高强度的职业可能会有特殊的假期安排如高温假等，这些都是基于对特定群体保护的考虑和实际需要进行的政策调整和设计安排而成的一系列特定节假日及制度形式的重要组成部分及权利体现。。