留学生回国后，首要任务是办理好学历认证，确保海外学历在国内得到认可。紧接着，可以通过各大招聘平台寻找机会。诸如51job、智联招聘、大街网、中华英才网等，都是汇集了海量职位信息的平台，只需注册账号，上传简历，就可以在海量职位中寻找符合自己需求的岗位。

校招也是留学生回国求职的重要渠道，各大高校在每年的秋季或春季都会举办校园招聘会，邀请众多知名企业前来，提供大量的应届毕业生岗位。通过参与校招，可以直接与企业HR面对面交流，增加面试机会。

对于更精准的定位和求职，各大公司的官方网站招聘页面也是不错的选择。直接访问目标公司的官网，浏览“招聘”或“加入我们”等栏目，查看是否有适合自己的职位发布。这种方式有助于直接对接企业需求，减少中间环节。

此外，社交媒体如官方微信、微博、海归APP等，也成为求职者获取信息、了解行业动态的有效渠道。通过这些平台，可以及时获取招聘信息、行业资讯，甚至直接与企业HR或同行业人士建立联系，增加求职成功率。

猎头服务也是求职过程中的重要一环。专业的猎头公司凭借其丰富的行业资源和人脉网络，能为求职者提供更精准、更高效的职业匹配服务。通过猎头推荐，往往能直接接触到优质职位，甚至是一些非公开发布的岗位。

综上所述，留学生回国求职途径多样，关键在于合理利用各种资源，精准定位职业目标，积极主动出击。通过上述渠道，相信每位回国求职的留学生都能找到满意的工作，开启职业生涯的新篇章。