10月19日，香港特别行政区行政长官李家超发布了他的首个施政报告，向世界宣告：香港进入前所未有的人才与企业争夺新纪元！

在人才战略上，香港政府祭出杀手锏：取消优秀人才入境计划的配额限制，让符合条件的全球英才无需担忧名额限制，进入人才池后，由政府直接选拔。同时，推出了“高端人才通行证计划”，对于年薪250万港币以上、全球百强大学毕业生或特定工作经验者，提供两年签证，且不设人数上限。此外，留学归港的“港漂”签证期限延长至两年，并允许非本地学生通过大湾区校区获得香港签证。

对于内地人才输入，政策放宽，年薪200万港元以上科技人才的申请不再需证明招聘困难。科技人才入境计划也有了重大突破，取消了与本地员工配额的限制，加速了科技人才的引入。

为了吸引安居乐业，非永久居民购买房产后，满足条件者可申请退还多缴的税款。这些举措彰显了政府对人才的重视，决心打造宜居之城。

在企业引进方面，香港政府成立“引进重点企业办公室”，提供一站式服务，同时制定针对性的企业落地计划，并通过驻内地和海外经贸机构积极招商。总投资300亿港元的“共同投资基金”也将助力企业入驻。

李家超强调，这份施政报告旨在提振信心，香港将凭借“十四五”规划和大湾区建设的双重驱动，持续提升国际地位，成为金融、贸易、创新科技等多个领域的中心。香港的未来，充满无限可能，正逢其时，抓住优才计划和企业落地的机会，将是你明智的选择。