目前，国企似乎是一个更好的选择。在出入境检验检疫局（商检）和海关之间，商检现在可能稍微好一些，但随着工资改革的深入，这种情况可能会发生变化，导致两者的境遇趋于一致。

商检和海关在发展前途方面都面临挑战。这两个机构的机会有限，缺乏与地方上的交流机会，内部职位也相对较少。即使能够晋升到正处级，也仅仅是一个极限。更糟糕的是，如果分配到地市级单位，为了一个科长职位，大家可能会争得头破血流。

相比之下，国企则提供了更多的发展机会。国企的部门和岗位数量较多，晋升机会也更多。每一级的收入差异也比较大，这为员工提供了更多的激励。当然，国企的稳定性问题也值得关注。

此外，值得注意的是，全国海关系统中，能够拿到10万元年薪的地区并不多。这进一步凸显了选择国企的优势。