新加坡退休金主要通过中央公积金制度来提供。

首先，新加坡的中央公积金制度是一个综合性的社会保障储蓄计划，旨在帮助公民为退休、医疗保健和住房需求积累资金。这一制度要求雇主和员工根据收入的一定比例缴纳公积金，这些资金会分别存入员工的普通账户、特别账户和医疗储蓄账户。普通账户资金可用于购房、教育等方面，特别账户则专为退休养老而设，而医疗储蓄账户则用于支付个人及直系亲属的医疗费用。

关于退休金，员工达到退休年龄后，可从其特别账户中按月提取养老金。提取的金额基于账户中的储蓄额和个人选择的提取计划。新加坡政府还设定了最低存款额度，这是为了确保公民在退休后能有足够的资金维持生活。若个人特别账户的余额高于最低存款额度，超出部分可以一次性提取。如果账户余额不足，个人需要选择填补差额或者接受较低的退休金。

举例来说，如果一个人的特别账户中有足够的储蓄，他可以选择每月提取一定金额的退休金，以满足生活所需。这笔退休金是终身支付的，确保了退休后的稳定收入来源。此外，新加坡政府还提供了多种退休规划工具和咨询服务，帮助公民合理规划自己的退休金使用，确保退休生活的品质。

总的来说，新加坡的中央公积金制度为公民提供了一个全面而可靠的退休金体系，通过强制储蓄和个性化提取计划，确保了公民在退休后有足够的经济保障。这一制度不仅体现了新加坡政府对公民未来生活的深思熟虑，也反映了国家对个人责任和长期规划的重视。