国外调修度假制比较普遍，他们自己安排假期的时候也会倾向于把日子集中到一起，凑上周末，圣诞节等公休日，连着多休息几天。这是人之常情。导致的情况是，圣诞节前后度假的人特别多，上班的人找不到对接，也干不了什么事。所以演变成，企业鼓励员工在圣诞节前后安排度假，要休大家一起休。因为中国实行调修度假制的企业很少，所以都是国家统一规定公修日。在安排上，当然也考虑了同样的理由。7天相比欧洲动辄几个礼拜的度假，真不算长，而且不白给，只是几个假凑一块而已。同时假期重叠度高，除了促进假日经济，方便商家可以做预测，集中安排应对。也保证了干活的时候大家都在干活，企业间和员工间的效率提高。然而，没说的话是，这从侧面也反映了中国劳工权益体系不健全，国家对于经济行为的行政介入比较强，相应的是劳动效率也高。