留学顾问的待遇水平与多种因素紧密相关。首先，工作地点的影响显著。一线城市的留学顾问通常能够享受较高薪资水平，这是因为这些城市的经济发展水平较高，生活成本也相对应地增加，因此雇主通常会提供更优厚的薪酬来吸引和留住人才。

其次，工作经验也是决定薪资的关键因素。随着经验的积累，留学顾问的专业能力、客户处理能力以及对留学市场的理解都会不断深化。雇主通常会根据个人的工作表现和贡献，提供相应的薪资增长，以激励员工持续提升专业技能。

此外，留学咨询公司的规模也对薪资水平产生影响。大型的留学咨询公司往往拥有更广阔的资源和更稳定的业务来源，因此能够为员工提供更为优厚的薪资待遇。这些大型公司通常还提供包括培训、晋升机会和福利在内的全面支持，以吸引和保留优秀的人才。

综上所述，留学顾问的待遇受到工作地点、工作经验以及公司规模等多个因素的影响。求职者在选择留学顾问职位时，应综合考虑这些因素，以做出最合适的职业规划。同时，了解行业发展趋势、提升个人能力以及与雇主进行有效的沟通，都是提高薪资水平的关键。