《2023年留学生就业报告》深入解析了海外留学人才的就业发展情况。报告显示，2023年，海外留学人才的年龄主要集中在26-30岁，占比47.3%，学历中硕士占比最高，达到73.19%，其次是本科，占比21.57%，博士毕业生占4.22%。在回国就业职能分布中，审计专员/助理、咨询顾问、数据分析师、行业研究等五个领域成为热门。

薪资变化方面，由于全球经济发展放缓，海外留学人才的薪资出现小幅收缩。2020年平均年薪为26.82万元，2022年降至24.41万元，2023年上半年进一步降至20.45万元。期望平均年薪从2020年的21.91万元上涨到2022年的29.07万元，今年上半年海外留学人才期望的平均年薪有所下降，达到28.62万元。在薪资排名中，金融行业最高，达到34.93万元，其次是科研技术/商务服务，达到32.32万元，IT/互联网/游戏行业薪资为28.58万元，能源/化工/环保行业为28.09万元，电子/通信/半导体行业为27.24万元。

行业需求方面，IT/互联网/游戏行业以25.87%的占比遥遥领先，能源/化工/环保、生活服务、机械/制造、汽车、消费品等行业也具有较高的需求。选择行业方面，留学生最倾向于国企和央企，占比45.23%，其次为外资企业，占比21.22%，民营企业占16.78%。在能源/化工/环保、IT/互联网/游戏行业的人数比例最高，分别占比19.74%、14.97%。在公司投递方面，海外留学人才更多投递外企，占比7成，国内人才投递外企占2成。在企业主动沟通的海外人才毕业院校中，悉尼大学、伦敦大学学院、新南威尔士大学位居前三，企业主动沟通最多的毕业专业为金融学、工商管理和经济学。

从报告整体来看，虽然就业市场面临挑战，但留学生回国就业仍然具有广阔的发展空间，名校学历的留学生在实力、国际视野、语言、国外交往和生活经历方面具备优势。对于有回国发展的计划者，建议关注国内就业资讯，抓住最佳职业选择机会。

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