亲爱的华尔街的码农们，你们好吗？工作很忙吧？赚得多吗？

华尔街与硅谷的CS人才抢夺战，让人好奇那些被华尔街抢走的码农们过得如何。Levels.fyi分享了各大投行Software Engineer和Engineering Manager等级下不同职位的最新薪资情况。

高盛的工程师待遇不错，全球平均薪资与纽约地区平均薪资遥遥领先。摩根大通的全球薪资平均水平与纽约地区差距最大，纽约似乎对工程师更为优选。摩根士丹利薪资表现不上不下，而花旗的薪资则显得低调。

在高盛工作，从Analyst干到Associate，平均薪酬将上涨26.8%；从Associate升为Vice President，薪资上涨28.8%。而高盛没有公布MD的薪资数据，但一位纽约工程师透露，2023年MD的平均年薪约为50万美元。

高盛致力于成为华尔街的谷歌，吸引众多谷歌技术骨干加入。技术人员占高盛员工人数约四分之一，开发数十个生成式AI项目。多位WST学员成功拿下高盛科技岗Offer，其中一位NYU学员分享了求职经验。

摩根大通的科技岗位平均TC较低，原因是近几年在成本较低地区大量招聘。Analyst和Associate、Senior Associate收入相差不大，VP与同等资历的Engineering Manager相比，后者的收入高出了7万美元以上。

伦敦地区的工程师平均薪资比美国部分地区还高，旧金山超越纽约地区成为薪资排行榜首位。英国IT&Telecoms岗位供不应求，AI虽是热门领域，但造成大量裁员，英国tech求职难度极高。

花旗的Analyst和Associate薪资显得低调，技术人员也吐槽裁员问题。新加坡地区向技术人员支付的薪资远高于高盛和摩根大通，平均薪资为17.03万美元。

摩根士丹利技术团队Analyst的全球平均薪资为7.75万美元，高于花旗但低于高盛和摩根大通。VP的平均薪资几乎翻了一倍，达到17.78万美元。大摩更注重技术人员的管理能力，伦敦地区的竞争激烈，平均薪资也更高。

德银的Analyst收入高于Citi，全球平均薪资具备竞争力。在德银从事技术岗位并不容易，CEO John Cryan曾详细说明系统问题，随后与谷歌云合作，重振技术系统。新的领导者Christian Sewing加大了技术领域的投资。

随着AI技术崛起，各大公司加大了技术投入和技术人员扩招与优化。投行Tech与传统Tech公司相比，薪资稍低但更稳定，文化更金融化；Tech公司薪资高但风险大。去投行做Tech，能提升公司价值；去Tech公司可能易受公司影响。求职技巧、发展前景和薪资、2025求职季可投递岗位等信息，可参考WST Career官网。