1. 新西兰对未成年工人的就业有着严格的法律规定。未满15周岁的儿童被严格禁止在任何行业或场所工作。

2. 对于15至18周岁的青少年，法律允许他们就业，但同时设定了明确的限制条件。这些规定旨在保护青少年的健康、教育和福祉，确保他们的工作不会对这些方面产生负面影响。

3. 在某些特定行业，如酒吧、夜总会等娱乐场所，工作人员必须年满18周岁。此外，一些体力劳动或风险较高的工作也可能要求更高的年龄标准。

4. 在某些情况下，未成年人可以在监护人或雇主的指导下从事轻量级工作。这些情况需要特殊申请和审批，且必须确保未成年人的权益得到妥善保护。

5. 遵守新西兰的未成年工人工龄规定至关重要。这不仅有助于保护青少年的权益，也避免了雇主面临的法律风险和经济损失。

综上所述，新西兰的打工年龄规定旨在保护未成年工人的权益，确保他们的健康、教育和福祉不受工作影响。对于不同年龄段的青少年，法律规定了不同的就业条件和限制。遵守这些规定对保护青少年权益和维护雇主合法权益都至关重要。