JTEST考试达到C级600分（相当于能力考二级）以上，将会自动被录入日语专业人才库。该人才库的信息对所有需要日语人才的机构和企业开放。许多日资企业会定期从这个人才库中寻找合适的人才进行招聘。

关于JTEST的级别与就业机会的关系，通常来说，级别越高，就业机会越多。一般而言，B+以上的级别比较容易找到工作。因此，考生们在备考过程中，目标应当定得高一些，以提高自己的竞争力。

具体来说，JTEST考试分为A、B、C、D四个级别，分别对应不同的日语能力水平。其中，A级难度最大，D级难度最小。C级是很多企业认可的门槛，达到这一级别的考生将有机会获得更多的就业机会。

对于想要通过JTEST考试来提升自己就业竞争力的考生来说，建议不仅要关注考试本身，还要注重实际工作能力的培养。这样，即使通过了JTEST考试，也能够在实际工作中展现出自己的实力，从而获得更好的职业发展机会。

此外，考生还可以通过参加相关的培训课程或自学等方式，提高自己的日语水平。同时，多参加一些实际的工作实习，积累工作经验，这对于提高JTEST成绩和就业竞争力也是非常有帮助的。

总之，JTEST考试是衡量日语水平的重要标准之一，通过该考试可以为求职者提供更多的机会。考生们应当充分利用各种资源，全面提升自己的能力和水平，以期在未来的职业生涯中取得更好的成绩。