英语相关的国企招聘主要是指那些在国际业务、对外贸易或需要英语沟通能力的岗位上进行招聘的国有企业。

首先，这类国企通常会在其官网、各类招聘网站或社交媒体上发布招聘信息。招聘信息中会明确注明对英语能力的要求，如英语专业八级、托福或雅思成绩等。这是因为这些岗位在日常工作中需要频繁使用英语进行沟通，如与国外客户的邮件往来、商务谈判、国际会议等。

以中国石油天然气集团公司为例，该公司在拓展海外业务时，经常需要招聘具备良好英语沟通能力的员工。这些员工不仅要在日常工作中使用英语，还需要能够理解和翻译专业的石油工程术语。因此，在招聘过程中，英语能力的测试就显得尤为重要。

再比如，中国电信在全球范围内提供通信服务，也需要招聘大量英语流利的员工来处理国际业务。这些员工可能需要与国外合作伙伴进行技术交流、签订合同以及处理客户问题等。

总的来说，跟英语有关的国企招聘主要关注的是应聘者的英语实际应用能力，包括听说读写各方面。对于想要进入这类国企的求职者来说，提高自己的英语水平，尤其是专业英语的应用能力，将大大增加他们的竞争力。同时，了解相关行业的专业术语和国际业务操作流程也是必不可少的。这样不仅可以更好地适应岗位要求，也有助于个人在国企中的长远发展。