1、首先看offer是由哪家公司签发的？如果是瑞典公司，你可争取和瑞典公司签，你就说自己已经办理了离职手续，如果他们强迫你和外服签，他们就有违法嫌疑。你只要坚持应该能争取到和瑞典公司签。

2. 如果offer是外服签发的，你就认吧，外企这种用工模式很普遍。他们为了规避风险，他们会要求外服遵守劳动法，保护其用工的福利的。定期查阅你的四险一金就行了，你不用担心。

3. 进了外企之后，还是有机会的，尽量争取和瑞典公司直接签合同，这样你就会变成国际雇员，享受瑞典的工作待遇，从此你就过上了欧洲人的生活。就一个字儿——“爽”！