新西兰的社会福利制度历史悠久，自1898年起就已实施养老金制度，旨在保障老年人的生活。与其他国家的社保制度不同，新西兰的福利资金主要来源于税收收入，工薪族无需向特定基金会缴纳任何款项。符合条件的人士可享有现金救济，包括家庭生活补贴、孤儿、丧偶者和无抚养儿童的补助，以及病残抚恤金，如对病人和残疾人的补贴，甚至为残疾人提供贷款，用于搬家、房屋修理和购车等。

60岁以上的老年人在新西兰可以领取养老金（2001年改为65岁领取），此外，还有工作相关的救济，如培训和失业救济，以及在求职期间提供的补贴。儿童抚养补贴、葬礼津贴和康复补助等也是福利体系的一部分。新西兰教育制度规定，六岁至十六岁的小孩必须接受强制教育，但大多数孩子从五岁开始上学，免费教育可延长至十九岁。

新西兰的税收制度高效且全面，所有收入，无论是国内还是海外收入，都需要向新西兰当局缴纳入息税。税务居民的定义涵盖了与新西兰的持久联系，不论在新西兰居住时间长短，只要与新西兰有持久关系，都可能被视为税务居民。新西兰还与多个国家签订双重课税协议，以避免在同一年度对同一收入重复征税。

新西兰税务居民的海外收入在申报时可以申请扣减，但扣减数额不得超过新西兰的税额。申请扣减需提供其他国家的纳税证明。若一年内离开新西兰超过325天且与新西兰无持久关系，或非为政府工作而离去，则不视为居民，仅需申报源自新西兰的收入。

新西兰税收种类多样，包括入息税、商品服务税、扣缴税、意外赔偿税、附加福利税和赠予税等。社会保障金如家庭补助和儿童补助等也由税务局征收。持有绿卡的人可以享受到包括免费公立医疗、生育免费、免费中小学教育、享受新西兰公民的失业救济金等福利。定居两年后可享受学生津贴，补贴金额根据家庭情况、住房费用等。定居两年后即可享受新西兰公民的所有福利，满65岁后可领取政府养老金，成为新西兰公民后可免签证前往欧美发达国家，享受澳大利亚和英国的部分福利。