EB1C的要求如下：

1.在过去的三年中，受益人必须在美国雇主的海外机构（如母公司、子公司或者分公司）工作过至少一年，而且他/她必须在美国从事经理/管理工作；

2.雇主必须在美国境内和美国以外的国家进行业务运营，提供经常，连续，系统的商品和服务；

3.雇主必须在美国已经存在至少一年。

EB1C对受益人的「经理能力」的要求如下：

1.管理公司内部某些组织、部门等；

2.管理并控制公司内部其它监督、管理或专业部门的工作；

3.有人事任免权力；

4.进行日常运营的决策工作。

EB1C对受益人的「管理能力」的要求如下：

1.指导内部组织或部门的管理工作；

2.确定工作目标，制定工作规划；

3.广泛参与决策工作；

4.只接受更高层的管理人员、董事会或股东的一般性的指导。

跨国公司高管移民的优势：

1.跨国公司高管移民属于美国职业移民第一类别，没有排期，申请周期短。

2.跨国公司高管移民申请人直接获得正式绿卡，不像投资移民，需要先获得两年有效期的条件绿卡，再转正式绿卡，极大地规避了风险。

3.美国移民局对于跨国公司的投资没有具体资金要求，也没有具体雇佣员工人数要求。

4.跨国公司高管移民申请人配偶和21岁以下的子女都可以随同申请人直接获得美国绿卡，子女可以到美国读书，可以节省高额学费。