人才聚集的推动力是由许多理论和因素共同作用造成的，其中包括经济学、社会学、心理学、城市规划等众多学科。

人才流动性理论指出，人才的流动是市场调节的结果，市场决定人才的流向。其中市场因素涉及到经济发展、区域竞争、产业布局等方面的因素，从而引发了人才聚集的现象。

城市学则认为，城市作为各种生产要素最为活跃的地区之一，承载着吸纳人才和充分利用人才的任务。在这个过程中，城市中可利用的人力资源越多，创造的财富就越大，从而进一步推动更多的人才迁往这个城市。

总之，人才聚集是一个复杂的社会现象，同时也是各个学科研究的重要领域。常见的理论包括人口迁移理论、劳动力流动理论、社会网络理论等等。