职工安全文化建设五有主要内容为：有安全生产理念、有安全管理制度、有安全教育培训、有安全标识宣传、有应急预案演练。

一、有安全生产理念

安全生产理念是职工安全文化的核心。它强调以人为本，坚持安全优先的原则，强调每一位员工都要树立安全第一的思想，并落实到日常工作中。这种理念的形成需要通过各种途径，如企业文化建设、员工培训等方式，使职工深刻理解并认同安全生产的重要性。

二、有安全管理制度

安全管理制度是确保安全生产的重要保障。企业需要建立完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全事故报告和处理制度等。这些制度的实施能够规范职工的行为，提高安全生产的水平。

三、有安全教育培训

安全教育培训是提高职工安全素质的有效途径。企业需要定期开展安全教育培训活动，包括新员工的安全教育、特殊工种的安全培训、安全知识普及等。通过培训，使职工掌握安全知识和技能，提高自我防护能力。

四、有安全标识宣传

安全标识宣传是营造安全氛围的重要手段。企业需要在生产区域、办公区域等显著位置设置安全标识，如安全警示牌、安全标语等。同时，通过宣传栏、企业内部网站等途径，宣传安全生产知识，提高职工的安全意识。

五、有应急预案演练

应急预案演练是提高企业应对突发事件能力的关键环节。企业需要制定应急预案，并定期组织职工进行演练，包括火灾、化学品泄漏等常见事故的应急处理。通过演练，检验预案的可行性，提高职工的应急处理能力。

以上即为职工安全文化建设五有的主要内容，通过这些措施的实施，可以营造一个安全、和谐的工作环境，保障职工的身心健康和企业的发展。