"培养"这个词语在不同的上下文中可能有不同的含义和类别。它通常指的是教育、训练或发展某种技能、能力的过程，例如：

1. 教育培训：通过课程、讲座、研讨会等形式，对个体进行知识、技能、素质等方面的培养和教育。

2. 人才培养：选拔优秀人才，提供良好的学习和工作环境，帮助他们成长和发展为具有特定能力和素质的人才。

3. 企业文化建设：通过企业内部活动、培训等方式，提升员工的职业素养、团队精神和企业文化认同感。

4. 人才培养计划：为企业或组织制定的一系列培养人才的项目和活动安排。

5. 个人成长：通过自我学习、实践和经验积累，实现个人在某个领域的专业技能和综合素质的提升。

硕士研究生的培养类别主要有以下几种：

1. 非定向研究生

非定向研究生在录取时不确定未来的工作单位，校期间享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。毕业后，应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。

2. 定向培养研究生

定向培养研究生培养费用由国家提供。在录取时就确定将来的就业单位，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书。毕业后，到合同规定的单位工作。

3. 委托培养研究生

委托培养研究生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。其它待遇与定向培养研究生相同。

4. 自筹经费研究生

自筹经费研究生是招生单位用导师的科研经费、学校创收的经费或社会集资的自有经费培养的研究生。国家不负责分配。

5. 关于自费研究生

随着研究生招生规模的逐年扩大，研究生学历教育实行收费已成趋势。但具体收费政策尚未出台。

国家计划内包括非定向生和定向生。国家计划内培养的学生由国家拨款；国家计划外研究生又分为委培生和自筹经费生。

自筹经费研究生国家不负责就业，学校提出就业意见并予以推荐，毕业生自谋职业。人事档案、户口等关系转入学校。录取前要与招生单位签订协议，一般不享受普通奖学金待遇。

定向生形式多样，可由用人单位推荐，也可从全国统考的在职人员中选定，甚至从推荐应届大学本科毕业生为硕士生的人员中选定。