优秀的内审员应当具备深厚的道德底蕴和高尚的修养，以确保公正、公平的审核过程。

首先，正直与诚实是内审员的基本准则。他们应坚守诚信，避免在审核中弄虚作假，拒绝采用不正当手段获取证据，始终坚持原则，不受任何改变调查结论的压力所影响。

其次，内审员应具备高度的客观性和公正性。他们以事实为依据，严格遵循相关的法律法规、标准或质量文件，避免主观臆断，始终坚持公正判断，确保每项决策都基于确凿的证据。

尊重他人是内审员的重要品质。他们在审核过程中，无论面对的是受审方还是团队成员，都应展现出尊重的态度，维护和谐的沟通氛围。

在面对复杂或突发情况时，内审员需要保持冷静，避免情绪影响判断。面对繁重的工作，他们需要有坚韧的毅力，确保每个细节都得到妥善处理，证据收集全面，避免草率行事。

撰写不合格报告时，内审员不仅需要证据确凿、判断准确，同时文章表达要清晰通顺。而审核报告则应简洁明了，结构清晰，逻辑性强，确保所有相关方都能理解和接受。

扩展资料

内审人员:公司企业内部审核工作人员,简称为内审人员;