法律分析：1.员工代表大会制度。

2.民主管理委员会制度。

3.总经理联络员制度。

4.员工合理化建议制度。

5.无障碍沟通制度。

6. 员工代表民主评议企业领导干部制度。

7. 员工对企业满意度测评制度。

8.企业员工共识制度。

9.企业管理论坛会制度。

10. 民主恳谈会制度。

11.集体协商制度。

法律依据：《中华人民共和国宪法》

第十六条 国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。

国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。

第十七条 集体经济组织在遵守有关法律的前提下，有独立进行经济活动的自主权。

集体经济组织实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。