一、防范出纳员职责风险：

1. 加强法规和风险防范教育，提升出纳员业务素质。

2. 执行严格的岗位责任追究制。

3. 定期进行自查和检查，及时发现并消除潜在风险。

二、防范党委书记岗位风险：

1. 规范人事权使用，避免滥用。

2. 控制财务审批权，防止腐败现象。

3. 明确重大事项决定权，防止廉政风险。

4. 禁止权色交易。

三、防范总经理岗位风险：

1. 完善财务管理，严格执行财经纪律。

2. 加强生产经营管理，提高公司效益。

3. 注重员工思想政治工作，强化队伍建设。

四、防范主任风险：

1. 加强印章和保密管理，增强人员责任意识。

2. 强化保密制度考核，建立登记台账。

3. 建立过错责任追究制度，严肃处理违规行为。

五、防范来文、来电处理岗风险：

1. 提升办公室人员素质，确保公文处理规范性。

2. 严格执行公文处理办法，规范收发文流程。

六、防范信访办理岗风险：

1. 增强信访工作人员责任意识，严惩隐瞒、谎报行为。

2. 建立预警制度，规范调查处理流程。

3. 加强督办检查，完善资料归档管理。

七、防范公务接待岗风险：

1. 加强审批管理，规范接待程序。

2. 控制开支，加强财务监督。

3. 规范报销手续，确保接待开支透明。

八、防范政务信息发布岗风险：

1. 严格信息审查，防止信息失真。

2. 按时上报信息，避免工作延误。

3. 区分不宜公开信息，避免不良影响。

九、防范档案管理岗风险：

1. 加强法规教育和风险防范教育。

2. 严格执行岗位责任追究制。

3. 定期进行自查和检查，及时消除隐患。

十、防范办公用品管理岗风险：

1. 遵守政府集中采购规定。

2. 规范报销程序和审批手续。

十一、防范机关车辆管理岗风险：

1. 落实车辆管理规定，规范使用。

2. 执行审批报告制度，加强驾驶员管理。

3. 实行定点维修和事前报告审批制度。