大学生择业时存在的不足有如下：

一、职业定位问题

当前，许多大学生对未来的职业前景认识不足，对自身的优势定位不够明确，甚至很多人并不能说出自己未来的职业规划。他们常常把目光盯在那些热门的行业和职业上，缺乏创新和个性化，导致了同质化竞争的现象。

二、心态问题

当前社会竞争日益激烈，大学毕业生面临诸多压力，加上有些人没有经历过困难或者挫折，缺乏应对复杂环境的能力，容易产生焦虑、消极的情绪，进而对未来失去信心。

三、能力与经验匹配问题

许多大学毕业生对自身职业素养还比较欠缺，学校中的理论知识和实践操作相对脱节。到就业市场后，面对具体工作内容和工作环境，有些大学生可能并没有足够的实操经验，企业需要他们花费更多的时间去培训。

四、务实意识问题

当前一些毕业生对于就业的态度是“挑三拣四”、“名校专业只找顶尖企业”等，忽略了个人能力与企业需求的匹配，以及自我发展和全局发展之间的联系。在选择职业路径时，不能片面看重金钱、地位和名气，而应该更加注重实际工作和提高职场竞争力。

当前大学生择业观存在着多方面的问题。解决这些问题需要在多个层面上加以改进。学校要加强职业教育，重视实践经验的培养，帮助学生了解不同行业类型及其市场前景，增强自己的辨别能力。社会应该广泛倡导理性消费观念，引导大学生树立正确的择业观。