分权式组织，指的是该组织的权利是分开来管理的。

分权式组织具体的可能是：管理权、执行权、监管权等权利不是集中于一个人或者组织部门身上，而是由不同的部门、人员担任。

分权式组织避免了一人独大的局面产生，相对来说，组织内部更能公平、公正的运行。

但是，有利也有弊，分权式组织不可避免的会存在组织内部斗争，从而降低组织发挥的效能。

当然，任何组织的好坏，应当综合考虑。好的管理者所领导的分权式组织无疑是最公平公正的组织机构了。