教学计划是制定培训策略的核心，其基本内容包含以下几个方面。

教学目标是培训活动的指向标，确定了培训任务和教学班计划的方向和标准。它需清晰明确，既符合培训需求，又具备可衡量性。

课程设置是教学计划的前提，其内容、结构和组合方式是核心。需根据培训目标和学员需求设计，确保课程的完整性和系统性。

教学形式的选择受到多种因素的影响，如教师素质、课程内容、教材资源、教学方法等。灵活运用多样化的教学形式，可以提高教学效果。

教学环节的合理规划是确保教学活动高效进行的关键。应包括教学准备、课堂教学、课后反馈等主要环节，确保教学过程的连贯性和有效性。

时间安排合理是保证教学计划实施的重要因素。需综合考虑培训周期、教学活动内容、学员学习时间等因素，制定出合理的时间表。