延安市职教中心的数学教师薪资待遇情况较为多样，日薪酬区间在6至50千元左右，其中6至8千元左右的岗位占比最高，大约达到了50%。教师的薪资构成主要包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资以及津贴。这些构成了教师薪酬的基本框架。

值得注意的是，不同的地区由于经济发展水平的差异，具体薪资标准也会有所不同。在山区任教的教师还会额外获得山区补贴，以补偿他们在艰苦环境下的付出。此外，一些地方还会提供考核奖金以及十三月薪资，作为对教师辛勤工作的额外奖励。

整体来看，延安市职教中心的数学教师薪资待遇较为合理，既能体现教师工作的价值，也能激励教师不断提升自己。

对于教师来说，这种多维度的薪酬体系不仅能够保证基本的生活需求，还能提供一定的激励，使他们在教学工作中更加投入。

具体到个人，教师可以根据自身的教龄、课时以及绩效表现等因素来获得相应的薪资。这种灵活的薪酬体系能够更好地调动教师的积极性，促进教学质量的提升。

此外，山区补贴等额外福利也为教师提供了额外的支持，特别是在条件相对艰苦的地区，这些补贴能够帮助教师更好地完成教学任务。

总体而言，延安市职教中心的数学教师薪资待遇在确保教师基本生活的同时，也给予了教师一定的激励，有助于提升整体的教学质量。