就业前景是相当不错的，不过真正愿意投身儿科工作的医生却十分稀缺。从整体上看，各大三甲医院的儿科岗位几乎都处于缺医状态，尤其是在儿科急诊方面，医生的需求更为紧迫。这意味着刚毕业的学生在求职时通常不会遇到太大的困难。

然而，尽管就业前景乐观，愿意从事儿科尤其是儿科急诊工作的医生却少之又少。这其中的原因主要有几点：首先，儿科急诊医生的薪酬相对较低，这使得许多医学生在选择专业方向时倾向于其他可能带来更高收入的领域。其次，儿科急诊工作强度大，经常需要长时间连续工作，这对医生的体力和心理都是极大的考验。再次，儿科患者尤其是年幼的孩子往往难以准确表达自己的病情，这增加了医患沟通的难度，也给医生处理医患关系带来了更多挑战。

总体来说，尽管儿科领域存在明显的医生短缺现象，但想要在这个领域找到合适的岗位并稳定下来，仍然需要面对一系列现实的困难和挑战。