2014年，南昌大学发布招聘公告，为吸引和留住人才，提供了多种优厚待遇。对于高层次人才，待遇将根据个人情况面议。对于博士而言，学校提供科研启动费，具体数额根据专业和项目情况而定。同时，博士们可以享受一次性安家费，标准为4万元，海外博士则为5万元。此外，博士还将获得15万元的住房补贴，海外博士则为20万元，此补贴分八年支付。若博士购房，学校将依据货币化分房政策提供补助。

对于夫妻双方均为博士的情况，安家费和购房补贴将合并计算，总额为正常值的1.5倍。已获得博士后经历且科研业绩突出的博士，可享受校聘副教授三级岗位津贴三年，期间有机会评定为副教授。如未评上，则恢复至原待遇。

博士后流动站期间，博士们将享受国家政策规定的待遇，以及校聘副教授三级岗位津贴。出站后调入学校的博士，将享受进站或出站时的引进人才待遇，待遇优厚。

对于紧缺专业的博士，如外国语言文学、金融学、会计学、护理学、建筑学、信息与通讯工程、电力系统与自动化、信息安全等，学校提供更为优厚的待遇。博士们将获得5万元安家费，海外博士则为6万元；购房补助18万元，海外博士为22万元，均分八年支付。

对于具有博士学位的副教授，学校提供科研启动费，具体金额面议。安家费为6万元，海外博士为7.5万元；购房补助22万元，海外博士为25万元，同样分八年支付。

博士后流动站期间，副教授们将享受校聘教授四级岗位津贴待遇三年，期间有机会评定为教授。如未评上，则恢复至实际专业技术职务待遇。