学校主体是教师，师资力量是学校办学水平的关键。大冶实验高中自成立以来，始终把建设一流的师资队伍放在重要位置。学校注重培养青年教师，从省内外高等师范院校选聘品学兼优的应届毕业生，安排经验丰富的教师作为辅导，定期开展评优课和汇报课活动，让青年教师快速成长。同时，大胆启用优秀青年教师担任领导管理岗位，尹志勇成为高三年级主任后，表现突出，为青年教师树立了榜样。学校还大力培养学科带头人和骨干教师，制定评比方案和奖励办法，选派骨干教师参加学术活动，给予特殊津贴，极大激发了教师的教学与科研热情。通过全面改革教育教学评价体系，将评价主动权交给学生，促进了师生关系的和谐，形成了良好的教学环境。

多措并举下，大冶实验高中的师德师风得到良好转变，教育教学水平显著提高。目前，该校拥有全国优秀教师3人、骨干教师1人；省级优秀教师7人、骨干教师4人；黄石市、大冶市学科带头人、骨干教师38人、中学高级教师81人。一支政治方向坚定、业务素质精良、年龄结构合理、乐于奉献吃苦、勇于开拓进取的观念新、学历高、能力强、科研型、学者型、复合型的教师队伍正在逐步形成。