1. 对于福耀玻璃工业集团的储备干部情况，我作为一个即将离职的员工，决定匿名分享我的看法。

2. 如果你是应届毕业生，那么刚进入福耀你可能会被分配到工厂，需要进行一段时间的倒班工作，以及搬运玻璃的任务。

3. 因此，我建议那些有其他更好机会的应届毕业生不要选择加入福耀。除非你真的没有其他更好的选择，那你需要做好心理准备，因为这至少会持续半年时间，你将需要倒班工作，并且假期会相对较少。

4. 在我所在的福耀分公司，由于建厂时间较晚，我在入职时并没有需要去工厂搬运玻璃的经历。但是，我了解到近几年来新入职的应届生都需要在工厂进行搬运玻璃的工作。

5. 据说，去年入职的应届生，包括本科生和研究生，都已经陆续离职了。今年8月入职的应届生，全都是本科生，也已经有人开始离职。这主要是因为福耀的许多部门目前并不缺人，所以除非有人离职，否则新人可能需要长期在工厂进行搬运玻璃的工作。

6. 总的来说，福耀的储备干部职位在某种程度上可以被视为一种廉价的劳动力。HR可能会称之为储备干部，但实际上，等你开始工作后，你会发现有时候上级领导要求高效率和快速完成任务，但到了中层管理层，他们既不想过于劳累又想高效完成任务又不想增加成本，只能吸引一些缺乏经验的年轻人，给他们画大饼，描绘美好的未来。