校园招聘活动通常从每年的9月中旬开始，这个时间点标志着毕业生最后一个学年的开始。招聘活动的主要高峰期集中在9月至11月，以及次年的3月至4月。

尽管国家对招聘毕业生的启动时间有一定的指导性意见，但这并不是一项强制性的规定。9月初，随着最后一个学年的开始，越来越多的用人单位为了招揽优质人才，纷纷提前介入校园招聘活动，通过校园宣讲会等形式进行提前介入。

对于研究生而言，9月开始到11月这段时间尤为关键，因为这段时间不仅有很多宣讲会，而且很多企业会在这段时间集中发布招聘信息。同时，这段时间也是学生进行实习和实践的最佳时期，有助于提升个人能力。而次年的3月至4月，虽然招聘活动会相对减少，但是一些企业会在这个时间段进行最终的录用决策，因此这段时间对于研究生来说也是不容忽视的。

总的来说，研究生在校招期间应该抓住9月至11月以及次年3月至4月这两个高峰期，同时也要关注其他时间段的招聘信息，以便更好地把握就业机会。

值得注意的是，不同行业和企业的招聘时间可能存在差异，因此研究生在准备校招时，应多关注目标行业和企业的招聘信息，以便更精准地把握招聘时间。

此外，研究生在校招期间，还应关注自身的简历优化、面试技巧提升等方面，提高自己的竞争力，从而在众多求职者中脱颖而出。

总之，研究生在校招期间应当充分利用时间，积极参与各类招聘活动，提高自己的竞争力，为未来的就业做好充分准备。