南京大学的人力资源管理学系成立于2007年，该系汇集了强大的师资力量，现有教授4位，全部为博士生导师；另有2位副教授和1位讲师。这些教师在学术领域内享有盛誉，致力于培养高素质的人力资源管理专业人才。

人力资源管理学系隶属于南京大学的工商管理一级学科博士点，并设有相应的工商管理博士后流动站。作为国家级重点学科之一，企业管理的主体部分由人力资源管理学系承担，表明其在学术研究和人才培养方面的重要性。

该系开设了工商管理本科专业（人力资源管理方向），同时拥有企业管理硕士和人力资源管理博士点，为学生提供了丰富的学术晋升通道。此外，南京大学的人力资源管理学系还是江苏省人力资源管理学会和南京大学人力资源管理战略研究所的挂靠单位，这进一步加强了其在学术界和行业内的影响力。

近年来，该系在科学研究、教学活动以及社会服务方面取得了显著成绩。通过举办各类学术研讨会、讲座及工作坊等活动，该系不仅提升了自身的学术水平，还为学生提供了广阔的实践平台。同时，该系还积极参与到企业的人力资源管理咨询项目中，为地方经济的发展做出了贡献。

南京大学人力资源管理学系不仅注重理论教学，还强调实践能力的培养。通过与多家知名企业的合作，该系为学生提供了实习机会和职业发展指导，帮助学生更好地适应未来的职业生涯。