1、意义：通过团员青年座谈会教育培训和实践锻炼等方式，提高青年员工的综合素质和竞争力，为公司的长远发展提供人才保障。

2、目的：倾听青年员工的心声，解决青年员工关心的问题，进一步促进团员青年之间的交流和沟通，增强团队凝聚力和合作精神。