暑期实习面试经验

内容聚焦于一次个人经历的分享，对即将参加暑期实习面试的朋友具有一定的借鉴作用。

网申和线上测试

整个流程简要概括为“同秋招”。在官网上填写的简历会保存，便于申请不同岗位。线上测试通常只做一次，过关即止。

网申时间在3月初，面试通常在4月17日。更多细节可参阅之前的推文。

面试流程

面试环节与秋招相似。第一轮面试可能被免去，主要取决于是否获得通过卡。第二轮面试则围绕简历进行专业交流。面试官可能针对特定问题进行深入讨论，例如审计实习中的“询证函”应用和改进方向，以及英语口语能力的考察。

面试中的小插曲和经验教训

面试中，面试官询问了关于成都的信息，避免了过分的自我介绍。面试官对我的情绪管理表示了肯定，并鼓励我展现出真实的自我。

第三轮面试中，面试官花费较长时间审视简历，提出了一些关于个人成长经历和择偶观的问题。面对敏感话题，我情绪失控，面试官表示理解。

总结与反思

这次面试体验并不完美，缺乏充分准备、着装不当以及情绪管理不当。然而，保持希望和积极心态是至关重要的。在得知暑期实习未获得机会后，我决定参加秋招，与面试官分享了这次经历，对暑期实习的招录情况有了更深入的了解。

从他人的分享中得知，暑期实习在成都共招录了3名候选人，其中2名来自四川大学，1名来自财经大学，均为在读硕士研究生。

最终，我认识到“等不到的offer”可能意味着机会并未出现，而过多的关注和期待可能会让人感到挫败。重要的是保持乐观和专注，积极寻找适合自己的机会。